Barometr Zachowania w metodzie ONE BRAIN
Barometr Zachowania: Nawigacja w Procesie Zmiany
Barometr Zachowania to jeden z kluczowych elementów metody ONE BRAIN. Pełni on rolę precyzyjnej mapy, która porządkuje nasze doświadczenia emocjonalne i wzorce reagowania ujawniające się pod wpływem stresu. Jako narzędzie obiektywne, nie ocenia ani nie interpretuje – jego zadaniem jest nazwanie faktów emocjonalnych i wskazanie drogi do odzyskania równowagi.
Mechanizm Działania: Precyzja i Rzetelność
W trakcie sesji, przy wsparciu testu mięśniowego, lokalizujemy aktualną pozycję na Barometrze. Pozwala to na rozróżnienie dwóch stanów:
- Stany Utknięcia: Miejsca, w których organizm zablokował się pod wpływem stresu, powielając nieświadome schematy.
- Stany Pożądane: Kierunki wspierające, do których dążymy w procesie regulacji i odzyskiwania wolności wyboru.
Dzięki takiemu podejściu proces pracy nie opiera się wyłącznie na deklaracjach słownych, lecz na realnym doświadczeniu obecnym „tu i teraz”.
Trzy Poziomy Doświadczenia
Barometr Zachowania uwzględnia równoczesne oddziaływanie trzech poziomów, co pozwala na szerokie i obiektywne spojrzenie na każdy problem:
- Poziom Świadomości: Bieżąca reakcja emocjonalna i to, co postrzegamy w teraźniejszości.
- Poziom Podświadomości: Zapis wcześniejszych przeżyć i schematów, które determinują dzisiejsze zachowania.
- Poziom Ciała: Najgłębszy zapis reakcji organizmu na stres, obecny od momentu poczęcia.
Zastosowanie w Praktyce
Barometr wspiera klarowność sesji, służąc do:
- Precyzyjnego nazwania aktualnego stanu emocjonalnego.
- Zidentyfikowania emocji blokującej reakcję stresową w danym temacie.
- Wyznaczenia kierunku zmiany, bez narzucania gotowych interpretacji.
Jako jeden z trzech filarów systemu ONE BRAIN® (obok testu mięśniowego oraz Struktur i Funkcji), Barometr Zachowania zapewnia porządek i rzetelność, pozwalając na świadome przejście od rezygnacji do pełnego dostępu do własnych zasobów.
Zdjęcie na poprzedniej stronie dzięki uprzejmości http://www.3in1concepts.de
Powrót do: Narzędzia pracy